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Gerencia
El 30% de gerentes de
las empresas familiares no piensa retirarse
Encuesta
Según
estudio de CENDEF, un 53% tampoco a definido en que
periodo se retirará de las compañías que manejan. Un
24 % de gerentes generales estima dejar sus empresas
entre los 65 y 75 años de edad. La
sucesión es uno de los principales temas por
desarrollar en una empresa familiar, pues la
falta de previsión suele traer consecuencias
negativas en los procesos de continuidad en la
gestión, propiedad y gobierno empresarial.
Según una
encuesta realizada por el Centro de Empresas
Familiares (Cendef),
un grupo
importante de empresarios(30%) menciona que nunca
piensa retirarse. “El decir nunca es pensar
que uno es eterno. El empresario tiene que entender
que lo que va a trascender es la empresa y no
necesariamente él. A veces no se toca el tema porque
causa estrés en los ejecutivos y por eso tratan de
evitar el tema”, dijo el gerente general e Cendef,
Luis Scerpella.
Sin embargo,
al tener mas claro la edad en que un ejecutivo
dejará sus funciones, demuestra que muchos ya están
preparando su sucesión. El estudio también arroja
que un 53%
de gerentes generales de empresas familiares aun no
ha definido en que periodo se retirarán de las
empresas que manejan.
“Esto debido
a que nunca lo han pensado, viven el día a día y no
tienen tiempo de definir el paso de su negocio,
aunque algunos porque no saben que hacer cuando se
retiren o porque creen que si dejan la empresa no
van a llevarla bien”, señaló Scerpella. Otra razón
más subjetiva-anotó-es el hecho de que muchos
piensan que dejar de trabajar los deprimiría y hasta
causaría la muerte.
La encuesta
revela que un grupo de empresarios han establecido
un periodo para realizar su retiro. Así, un 23 % de
empresas
concretaría el proceso de sucesión del gerente
general en los próximos 5 años y un 24 % lo
iniciarían antes de los 10 años.
¿A
que edad piensa retirarse de la gerencia general?
Antes de los 55 años:
3%
Entre los 55 y 65
años: 22%
Entre los 65 y 75 años:
24%
Nunca:
30%
No lo
sé:
21 %
Fuente: Diario Gestión
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